ABD başkanı seçildiğinde göreve on bir hafta sonra başlamaktadır. Bu süreçte başkan seçilen kişi başkanlık görevine uyum sağlamak amacıyla planlanmış bir eğitim sürecinden geçmektedir. Bu sayede ilk defa atanacağı göreve daha hazır bir şekilde başlamış olacaktır.
Osmanlı İmparatorluğu’nda da benzer uygulamaları biliyoruz. Örneğin Fatih Sultan Mehmed, Kanuni Sultan Süleyman, II. Selim, III. Murad ve III. Mehmed yönetim tecrübesi kazanmak amacıyla Manisa’da sancakbeyliği yapmışlardır. Amasya’da ise on iki şehzade sancakbeyliği görevi yaparak yönetim tecrübesi elde etmiştir.
Bu uyum-eğitim sürecinin mutlaka yapılandırılmış olması gerekir. Uyum ve eğitim; nelerin öğretileceği, nelere dikkat edileceği, nasıl karar verileceği, ortaya çıkan sorunların nasıl yönetilebileceği, sorunların nasıl önlenebileceği gibi birçok durumu kapsamalıdır.
Ülkemizde de özellikle büyük kitleleri etkileyecek pozisyondaki idarecilerin göreve başlamadan önce benzer uyum ve eğitim programlarından geçmesi düşünülebilir. Örneğin üniversiteye seçilen veya atanan rektörün göreve başlamadan önce yapılandırılmış bir eğitim programından geçmesinin ve daha sonra göreve başlamasının çok etkili olacağını düşünüyorum.
İl valileri için de benzer uygulama düşünülebilir. Veya benim şu anda düşünemediğim kritik yönetim pozisyonları için benzer uygulamanın hayata geçirilmesi yönetim anlayışını farklı ve yeni boyutlara taşıyacaktır.
Hesap basit, önce seçim sonra uyum ve eğitim, en son göreve başlama.
