Hazırlanan çerçevede özellikle kamu çalışanları, belediye iştirak işçileri, gençler, ev hanımları ve dar gelirli ailelere yönelik dikkat çekici adımlar yer alıyor.
Çalışma Hayatında Köklü Değişiklikler
Belediye iştirak şirketlerinde çalışan binlerce işçi için 4-D sürekli işçi kadrosu sağlanması planlanıyor. Kamu işçilerine ise memuriyete geçiş yolu, buna bağlı olarak tayin ve görevde yükselme hakkı tanınması gündemde.
Taşeron ve sözleşmeli personelin kadro kapsamının genişletilmesi, kamuya personel alımlarında mülakatın sınırlandırılması veya kaldırılması da paketin öne çıkan başlıkları arasında yer alıyor.
Gençlere, Ailelere ve Ev Hanımlarına Destek
Genç işsizliğini azaltmak amacıyla, gençlere günlük 1.375 TL ücretle kamu destekli çalışma imkânı sağlanması hedefleniyor. Köyüne ve üretime dönen gençlere hibe, sigorta ve prim desteği verilmesi de planlanan düzenlemeler arasında bulunuyor.
Ev hanımlarına yönelik olarak Bağ-Kur’da 7200 günle emeklilik hakkı, aile bütçesini rahatlatacak önemli bir sosyal güvence adımı olarak öne çıkıyor. Ayrıca doğum izninin artırılması ve çocuk başına düzenli destek ödemeleri de pakette yer alıyor.
Emekliler ve Dar Gelirliler İçin Rahatlatıcı Adımlar
Emeklilere yönelik bayram ikramiyelerinde artış, kira ve fatura destekleriyle tamamlanıyor. İlk evini alacak vatandaşlara özel destek modelleri geliştirilmesi de barınma sorununa çözüm üretmeyi amaçlıyor.
Vergi ve prim borçlarıyla ilgili olarak stok affı, küçük esnaf ve çiftçiler için vergi, mazot ve gübre destekleri paketin ekonomik başlıkları arasında dikkat çekiyor. Asgari ücretliler için ise gelir vergisinin sıfırlanması hedefleniyor.
Eğitim ve Sosyal Hayata Dokunan Düzenlemeler
Eğitim alanında öğrenci affı yeniden gündeme gelirken, 15 yaş altına sosyal medya kısıtlaması, 18 yaş altını suça sürükleyen yapılarla ilgili daha caydırıcı cezalar da paketin sosyal boyutunu oluşturuyor.
