Resmi bir açıklama bulunmazken, düzenlemenin kapsamı ve olası etkileri merak konusu oldu.
Belediye şirket işçilerine 4D kadro gelecek mi?
Türkiye genelinde yüz binlerce belediye şirket işçisi ile geçmişte taşerondan belediye şirketlerine geçirilen çalışanların uzun süredir gündeme taşıdığı kadro talebi yeniden Ankara’nın en çok konuşulan başlıklarından biri haline geldi.
Kulislerde dile getirilen bilgilere göre, belediye şirket çalışanlarının doğrudan 4D sürekli işçi statüsüne geçirilmesini öngören farklı formüller üzerinde değerlendirmeler yapılıyor. İddialara göre konu, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın önüne gelen çalışma başlıkları arasında yer alıyor. Ancak şu ana kadar bu yönde açıklanmış resmi bir karar veya yayımlanmış bir düzenleme bulunmuyor.
4D formülü ne anlama geliyor?
Konuşulan senaryolara göre değerlendirilen modelde;
- Belediye şirketlerinde çalışan işçilerin 4D sürekli işçi statüsüne geçirilmesi,
- İş güvencesinin güçlendirilmesi,
- Özlük haklarının iyileştirilmesi,
- Farklı belediyelerde uygulanan çalışma şartlarının belirli ölçüde standart hale getirilmesi
gibi başlıkların ele alındığı öne sürülüyor. Kulislerde ayrıca olası düzenlemenin belirli bir tarih esas alınarak geriye dönük uygulanabileceği yönünde iddialar da yer alıyor. Bunlar resmi olarak doğrulanmış bilgiler değil.
Gözler resmi açıklamalara çevrildi
Belediye şirket işçileri ve taşeron kökenli çalışanlar, uzun süredir kadro konusunda yeni bir yasal adım bekliyor. Olası bir düzenlemenin hayata geçebilmesi için kanun teklifi, Cumhurbaşkanlığı kararı veya ilgili mevzuatta değişiklik yapılması gerekiyor.
Şimdilik 4D formülü Ankara kulislerinde konuşulan seçeneklerden biri olarak öne çıkarken, resmi makamlar tarafından doğrulanmış bir takvim veya kesinleşmiş düzenleme bulunmuyor. Bu nedenle süreç, yapılacak resmi açıklamalar ve Meclis gündemine taşınabilecek olası yasal çalışmalarla netlik kazanacak.
