Kamuda 4D sürekli işçi statüsünde çalışan personelin kariyer beklentisi yeniden gündeme geldi. Taşeron sisteminden kamu kadrolarına geçirilen yüz binlerce işçi, aradan geçen yıllara rağmen görevde yükselme ve unvan değişikliği süreçlerine dahil edilmediklerini belirterek çözüm talep ediyor.
Sürekli işçiler, özellikle üniversite mezunu olan ve kurumlarda fiilen büro hizmetleri yürüten personelin mevcut statü nedeniyle kariyer basamaklarında ilerleyemediğini ifade ediyor. Çalışanlar, “ne memur ne işçi” arasında kalan uygulamanın kamu çalışma barışını zedelediğini savunuyor.
Gündeme taşınan talepler arasında iki başlık öne çıkıyor. Bunlardan ilki, yönetmelik değişikliğiyle eğitimli 4D işçilere kurum içi sınav hakkı tanınması. İkinci öneri ise büro hizmetlerinde görev yapan eğitimli işçilerin, şartları taşımaları halinde doğrudan memur kadrolarına geçirilmesi.
4D işçiler, tayin ve becayiş hakkı gibi sosyal ve idari haklarda da düzenleme yapılmasını bekliyor. Çalışanlar, sorunun çözümü için Cumhurbaşkanlığı ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı nezdinde adım atılması gerektiğini dile getiriyor.
Haber İçin Öneri
Bu haber “hak talebi” formatında yazılmalı. Kesinleşmiş düzenleme varmış gibi sunulmamalı. Başlıkta “beklenti”, “talep”, “gündemde” gibi hukuken güvenli ifadeler kullanılmalı.
