Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, Toplum Yararına Program (TYP) kapsamında çalışan kişilerin hukuki statüsüne ilişkin önemli bir karara imza attı. Daire, TYP çalışanlarının iş sözleşmesiyle çalıştığını belirterek, bu kişilerin “işçi” statüsünde değerlendirilmesi gerektiğine hükmetti.
Karar, bölge adliye mahkemeleri arasında ortaya çıkan görüş ayrılığı üzerine alındı. Gaziantep Bölge Adliye Mahkemesi, TYP kapsamında çalışanların ilave tediye alabileceği yönünde karar verirken, Ankara Bölge Adliye Mahkemesi aksi yönde hüküm kurmuştu. Çelişkinin giderilmesi amacıyla dosya Yargıtay’a taşındı.
Yargıtay, TYP çalışanlarının geçici personel olarak değil, iş sözleşmesine dayalı şekilde çalışan işçiler olarak kabul edilmesi gerektiğini vurguladı. Kararda, devletin çoğunluk hissesine sahip olduğu kurumlar ile belediyelerde çalışan işçilere ilave tediye ödenmesini düzenleyen mevzuat kapsamında, TYP çalışanlarının da bu haktan yararlanmasının zorunlu olduğu ifade edildi.
Sonuç olarak Yargıtay, uyuşmazlığın Gaziantep Bölge Adliye Mahkemesi kararları doğrultusunda giderilmesine karar verdi. Kararla birlikte TYP kapsamında çalışan çok sayıda kişi açısından ilave tediye konusunda emsal niteliğinde bir içtihat oluştu.