Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunulan torba yasa teklifi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda önemli değişiklikler öngörüyor. Teklif kapsamında özellikle aday memurlara ilişkin disiplin hükümlerinde yapılması planlanan düzenlemeler, kamuoyunda tartışmalara neden oldu.
Teklife göre, aday memurluk süresi içinde birden fazla uyarma ve/veya kınama cezası alan personelin memuriyetle ilişiğinin kesilebilmesinin önü açılıyor. Mevcut mevzuatta bu tür bir uygulama yalnızca aylıktan kesme cezası ve daha ağır disiplin yaptırımları için mümkünken, yeni düzenleme ile daha hafif disiplin cezalarının da memuriyetten çıkarma sonucunu doğurabileceği belirtiliyor.
Söz konusu değişikliğin yasalaşması hâlinde, disiplin amirlerinin takdir yetkisi doğrultusunda aday memurların görevine son verilebileceği, bu kişilerin ise üç yıl süreyle yeniden devlet memurluğuna atanamayacağı ifade ediliyor.
Konuya ilişkin değerlendirmede bulunan ÜNİPERSEN Genel Başkanı İbrahim Güzel, memurların yetiştirilmesi ve kamu hizmetinin niteliğinin artırılması amacıyla düzenleme yapılabileceğini, ancak iş güvencesinin disiplin amirlerinin takdirine bırakılmasının ciddi riskler barındırdığını vurguladı. Güzel, disiplin süreçlerinde keyfî uygulamaların önüne geçilmesi gerektiğine dikkat çekti.
Torba yasa teklifinin önümüzdeki günlerde Meclis komisyonlarında ele alınması ve görüşmelerin ardından Genel Kurul gündemine gelmesi bekleniyor.