TABİP-SEN Uyardı: “Başhekim Yetkisiyle Akademi Nefessiz Kalıyor”

Sağlık Bilimleri Üniversitesi (SBÜ) öğretim üyeleri ile Sağlık Bakanlığına bağlı Eğitim ve Araştırma Hastaneleri (EAH) başhekimleri arasında her yıl yenilenen sözleşme uygulaması, öğretim üyelerinin mesleki geleceği üzerinde Demokles’in kılıcı gibi sallanan bir baskı unsuru hâline gelirken, hekim örgütlerinin tepkisini çekmeye devam ediyor. TABİP-SEN, sosyal medya platformu X üzerinden yaptığı açıklamada, mevcut sözleşme sisteminin hukuka aykırı, bilimsel üretimi zayıflatan ve akademik özgürlüğü ciddi biçimde zedeleyen bir yapıya dönüştüğünü vurguladı. Açıklamada, yıllarını akademik çalışmalara ve tıp eğitimine adamış bir hekimin yalnızca 1 yıllık süreyle ve başhekimin takdiriyle sözleşmeye bağlanmasının, Yüce Türk Mahkemeleri tarafından sakıncalı bulunarak iptal edildiği hatırlatıldı. Ancak sendikaya göre, bu yargı kararına rağmen uygulamada yeni bir sorunlu düzen hayata geçirildi. TABİP-SEN, yıl içinde hakkında birden fazla soruşturma açılan ve disiplin cezası alan hekimlerin sözleşmelerinin yenilenip yenilenmemesi yetkisinin yine başhekimlere bırakıldığını belirterek, bu durumun idari baskı ve mobbing riskini artırdığına dikkat çekti. Açıklamada ayrıca, “Hastane Koordinasyon Kurulu” adı altında oluşturulan yapının da fiilen başhekimlerin kontrolünde olduğu ifade edilerek, “Bu komisyondan başhekimin talebi dışında bir karar çıkmasını beklemek gerçekçi değildir” değerlendirmesine yer verildi. Sendika, Eğitim ve Araştırma Hastanelerinde yapılacak akademik sözleşmeler konusunda, hiçbir seçilmiş ya da atanmış makamda bulunmayan yetkilerin başhekimlere devredilmesini bilimsel özerkliğe açık bir tehdit olarak nitelendirdi. “Bu düzen değişmeden bilim nefes alamaz, akademi ilerleyemez” denilen açıklamada, Türkiye’nin gelişmiş ülkeler seviyesine ulaşmasının ancak özgür akademi ve güçlü bilimsel üretimle mümkün olabileceği vurgulandı. TABİP-SEN’in Talepleri Sendika, mevcut sistemin acilen değiştirilmesi gerektiğini belirterek şu talepleri sıraladı:

• Akademik sözleşmelerin yenileme süresinin uzatılması
• Sözleşme iptali kararlarının başhekimin talebiyle, ancak SBÜ Rektörü ve İl Sağlık Müdürlüğü onayıyla ve oy birliğiyle alınması
• Onay makamlarının yalnızca Rektörlük ve İl Sağlık Müdürlüğü ile sınırlandırılması
• Başhekimlerin keyfi uygulamalarının önüne geçilmesi
• Hastanelerde mobbing riskinin sistemsel olarak ortadan kaldırılması

TABİP-SEN, açıklamasını “Bu sistem çok acil bir şekilde değiştirilmelidir” çağrısıyla sonlandırdı. SBÜ Kurucu Rektörü Prof. Dr. Cevdet Erdöl de söz konusu uygulamaya tepki göstermişti. Erdöl, değerlendirmesinde, akademik kadroların her yıl yenilenen sözleşmelerle belirsizlik içinde bırakılmasının bilimsel üretimi ve eğitim kalitesini olumsuz etkilediğine dikkat çekmiş, “Akademi; baskıyla, güvencesizlikle ve idari takdirle değil, özgürlük ve liyakatle gelişir” ifadelerini kullanmıştı.