Mahkeme, emsal hekimlere göre daha düşük teşvik ek ödemesi yapılmasının hukuka aykırı olduğuna hükmederek eksik ödenen tutarın yasal faiziyle birlikte ödenmesine karar verdi.
Sağlık Bakanlığı kadrosunda görev yapmasına rağmen uzmanlık eğitimini Ege Üniversitesi Tıp Fakültesi’nde sürdüren bir asistan hekimin teşvik ek ödemesine ilişkin açtığı dava, benzer durumdaki hekimler açısından dikkat çeken bir yargı kararıyla sonuçlandı.
İzmir Bölge İdare Mahkemesi, ilk derece mahkemesinin davacı lehine verdiği kararı hukuka uygun bularak üniversite yönetiminin istinaf başvurusunu reddetti. Böylece eksik ödendiği tespit edilen teşvik ek ödeme farklarının yasal faiziyle birlikte ödenmesi yönündeki karar kesinleşme aşamasında önemli bir hukuki dayanak kazandı.
Mahkeme: Aynı Statüdeki Hekimler Arasında Gelir Farkı Oluşturulamaz
Kararda, Sağlık Bakanlığı kadrosunda bulunan ve üniversite hastanesinde uzmanlık eğitimi gören asistan hekimlerin, Sağlık Bakanlığı Eğitim ve Araştırma Hastanelerinde görev yapan emsal asistan hekimlerden daha düşük teşvik ek ödemesi almasının hukuka uygun olmadığı vurgulandı.
Mahkeme ayrıca, aynı statüde bulunan hekimler arasında yalnızca görev yapılan kurum gerekçe gösterilerek farklı ödeme yapılmasının eşitlik ilkesine aykırı olduğuna işaret etti.
Eksik Ödeme Üniversite Bütçesinden Karşılanacak
Karara göre, emsal personele göre eksik kalan teşvik ek ödemelerinin üniversite bütçesinden karşılanması ve hak sahibine yasal faiziyle birlikte ödenmesi gerekiyor.
Bu değerlendirme, üniversite hastanelerinde görev yapan Sağlık Bakanlığı kadrolu asistan hekimlerin mali haklarına ilişkin önemli bir emsal olarak değerlendiriliyor.
Benzer Davalar İçin Yol Gösterici Olabilir
Hukukçular, kararın yalnızca davacı açısından değil, benzer statüde görev yapan çok sayıda asistan hekim için de emsal niteliği taşıyabileceğini belirtiyor.
Özellikle Sağlık Bakanlığı kadrosunda olup eğitimini üniversite hastanelerinde sürdüren asistan hekimlerin teşvik ek ödemelerine ilişkin açılabilecek benzer davalarda bu kararın önemli bir hukuki referans olarak değerlendirilebileceği ifade ediliyor.
