Üniversite Hastanelerinde 4/D Maaş Krizi Büyüyor
Üniversite hastanelerinde çalışan 4/D statüsündeki işçilerin maaş sistemi yeniden gündemde. Türk Sağlık-Sen, 4/D işçi maaşlarının döner sermaye yerine doğrudan genel bütçeden ödenmesi için Hazine ve Maliye Bakanlığı’na başvurdu.
Peki 4/D işçi maaşı neden sorun oluyor? Çünkü mevcut sistemde maaşlar döner sermayeden karşılanıyor ve bu durum sağlık çalışanlarının teşvik ek ödemelerinde ciddi düşüşe yol açıyor.
⸻
Teşvik Ödemeleri Neden Yapılamıyor?
Sağlık çalışanlarının en çok merak ettiği soru şu: Teşvik ödemeleri neden yapılmadı?
Sendika açıklamasına göre, döner sermaye gelirlerinin önemli bir kısmının maaşlara ayrılması, performansa dayalı ek ödeme sistemini zayıflatıyor. Bu nedenle birçok hastanede teşvik ödemeleri ya düşüyor ya da tamamen duruyor.
Özellikle 2026 yılı itibarıyla bazı üniversite hastanelerinde sağlık çalışanı ek ödeme krizi açık şekilde hissedilmeye başlandı.
⸻
KTÜ Farabi Hastanesi Örneği Dikkat Çekti
Karadeniz Teknik Üniversitesi Farabi Hastanesi’nde yaşanan durum, krizin somut örneği olarak gösterildi. Ocak 2026’dan itibaren yapılması gereken teşvik ödemelerinin, döner sermaye yetersizliği nedeniyle gerçekleştirilemediği belirtildi.
Bu gelişme, “üniversite hastanesinde teşvik ödemesi neden yapılmadı?” sorusunu ülke genelinde tartışmaya açtı.
⸻
Sorun Sadece Bir Hastane ile Sınırlı Değil
Uzmanlara göre problem yaygın. Birçok üniversite hastanesinde benzer finansman sorunları yaşanıyor.
Bu noktada kritik soru şu: Döner sermaye sistemi artık sürdürülebilir mi?
Artan maliyetler ve personel yükü, mevcut yapının sınırlarına ulaştığını gösteriyor.
⸻
Çözüm Ne? Maaşlar Genel Bütçeye Alınabilir mi?
Türk Sağlık-Sen’in önerisi net:
4/D statüsündeki işçilerin maaşları doğrudan genel bütçeden ödensin.
Bu düzenleme hayata geçerse:
• Döner sermaye üzerindeki yük azalacak
• Sağlık çalışanlarının teşvik ödemeleri artabilecek
• Sistem yeniden dengelenebilecek
⸻
Kimler Etkileniyor?
Bu kriz yalnızca 4/D işçileri değil:
• Doktorları
• Hemşireleri
• Tüm sağlık personelini
doğrudan etkiliyor.
Çünkü teşvik ödemelerindeki azalma, sağlık sisteminin genel motivasyonunu ve hizmet kalitesini de aşağı çekiyor.
⸻
Sistem Alarm Veriyor
Sağlık sisteminin finansal kalbi olan döner sermaye, artık alarm veriyor. Uzmanlar, mevcut yapının sürdürülebilirliği için acil yapısal düzenlemeler gerektiği görüşünde.