Yeni düzenleme kapsamında sözleşmeli erbaş ve erler; infaz ve koruma memuru, çarşı ve mahalle bekçisi, orman muhafaza memuru, idari gözetim personeli, koruma ve güvenlik görevlisi, zabıta memuru, itfaiye eri, şoför ve destek personeli kadrolarında değerlendirilebilecek.

Atamalar, ilgili kurumların kontenjan ve atama izinleri çerçevesinde yapılacak. Kamu kurumlarının her yıl gerçekleştireceği personel alımlarında, belirlenen kontenjanın yüzde 10’unun bu kapsamda sözleşmeli erbaş ve erlere ayrılması öngörülüyor.

Kanunla ayrıca uzman erbaşlara ilişkin bazı özlük hakları ve sicil düzenlemelerinde de değişikliğe gidildi. Uzman erbaşlar için sicil yılı, ilgili yılın 2 Mayıs tarihinde başlayıp bir sonraki yılın 2 Mayıs tarihine kadar sürecek. Sicil notunun olumlu sayılması için tam notun en az yüzde 60’ına ulaşılması gerekecek.

Düzenleme, Türk Silahlı Kuvvetleri’nde belirli süre görev yapan sözleşmeli personelin, görev sonrasında kamu istihdamına geçişi açısından yeni bir kapı açmış oldu.

Trabzon’un sağlık altyapısına önemli katkı sağlaması beklenen Trabzon Şehir Hastanesi’nin açılışına yönelik çalışmalar devam ederken, son günlerde özellikle sosyal medya platformlarında ve çeşitli dijital mecralarda personel alım süreçlerine ilişkin doğruluğu teyit edilmemiş çok sayıda paylaşım dolaşıma girdi. Kamuoyunda oluşan bilgi kirliliği üzerine Tıbbiye Bülteni’nin sorularını yanıtlayan Trabzon İl Sağlık Müdürü Dr. Mehmet Topsakal, sürecin tamamen yürürlükteki mevzuat çerçevesinde yürütüleceğini ifade etti.

“Trabzon Şehir Hastanesi Yap-İşlet Modeliyle İşletilmeyecek”

Dr. Mehmet Topsakal, öncelikle Trabzon Şehir Hastanesi’nin işletme modeline ilişkin yanlış anlaşılmalara açıklık getirdi.

Bazı şehir hastanelerinin Kamu Özel İş Birliği (KÖİ) modeli kapsamında inşa edilip işletildiğini hatırlatan Topsakal, Trabzon Şehir Hastanesi’nin bu kapsamda değerlendirilmemesi gerektiğini belirtti.

Topsakal, Trabzon Şehir Hastanesi’nin Çam ve Sakura Şehir Hastanesi gibi yap-işlet modeliyle işletilen sağlık tesislerinden biri olmadığını, hastanenin Sağlık Bakanlığı’nın mevcut kamu sağlık sistemi içerisinde faaliyet göstereceğini ifade etti.

Bu nedenle personel istihdam süreçlerinin de tamamen kamu personel mevzuatı doğrultusunda yürütüleceğini vurguladı.

Memur Kadrolarında KPSS Zorunluluğu Bulunuyor

İl Sağlık Müdürü Topsakal, hastanede görev yapacak memur statüsündeki personelin tamamının merkezi yerleştirme sistemiyle atanacağını söyledi.

Topsakal, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile ilgili diğer kamu personel mevzuatı uyarınca memur alımlarında KPSS puanının esas alındığını belirterek, bu uygulamanın yasal zorunluluk olduğunu ifade etti.

Merkezi atama sistemi dışında herhangi bir yöntem uygulanmasının hukuken mümkün olmadığını dile getiren Topsakal, memur kadrolarına ilişkin tüm yerleştirmelerin Sağlık Bakanlığı ve ÖSYM tarafından yürütülen merkezi süreç kapsamında gerçekleştirileceğini kaydetti.

4D Sürekli İşçi Alımları İŞKUR Üzerinden Yapılacak

Sürekli işçi kadrolarına ilişkin değerlendirmelerde de bulunan Topsakal, 4D işçi statüsündeki personel alımlarının ise İŞKUR aracılığıyla gerçekleştirileceğini söyledi.

Başvuruların İŞKUR sistemi üzerinden alınacağını belirten Topsakal, adayların ilgili mevzuat doğrultusunda noter huzurunda kura yöntemiyle belirleneceğini ifade etti.

İşe alım sürecinde kamuoyunda dile getirilen iddiaların aksine farklı veya ayrıcalıklı bir uygulamanın söz konusu olmadığını belirten Topsakal, tüm işlemlerin şeffaflık ve hukuki denetim esasları doğrultusunda yürütüleceğini vurguladı.

İkamet Şartı İl Bazında Uygulanacak

Trabzon İl Sağlık Müdürü Dr. Mehmet Topsakal, 4D sürekli işçi alımlarında yalnızca Trabzon ili için ikamet şartının öngörüldüğünü belirtti.

Bu uygulamanın da ilgili mevzuat çerçevesinde değerlendirildiğini ifade eden Topsakal, başvuru şartlarının resmi ilanlarla birlikte ayrıntılı olarak kamuoyuna duyurulacağını söyledi.

“Vatandaşlarımız Resmî Açıklamaları Takip Etmeli”

Son günlerde sosyal medya üzerinden çok sayıda asılsız bilgi dolaşıma girdiğine dikkat çeken Topsakal, vatandaşların yalnızca Sağlık Bakanlığı, Trabzon İl Sağlık Müdürlüğü ve İŞKUR tarafından yapılacak resmî duyuruları esas almaları gerektiğini söyledi.

Resmî makamlar dışında yapılan paylaşımlara itibar edilmemesi gerektiğini belirten Topsakal, işe alım sürecine ilişkin tüm gelişmelerin ilgili kurumların resmî internet siteleri ve doğrulanmış iletişim kanalları üzerinden kamuoyuyla paylaşılacağını ifade etti.

Süreç Tamamen Mevzuata Göre Yürütülecek

Trabzon Şehir Hastanesi’nin hizmete alınmasıyla birlikte ihtiyaç duyulacak personelin istihdamı da yürürlükte bulunan mevzuat hükümleri doğrultusunda gerçekleştirilecek.

Memur kadrolarında merkezi KPSS yerleştirme sistemi uygulanırken, 4D sürekli işçi kadrolarında İŞKUR üzerinden başvuru alınacak ve noter huzurunda kura yöntemi işletilecek.

Yetkililer, vatandaşların mağduriyet yaşamamaları adına yalnızca resmî kurumlar tarafından yapılacak açıklamaları takip etmelerinin önem taşıdığını belirtiyor.

Trabzon’da yapımı büyük ölçüde tamamlanan Şehir Hastanesi’nin hizmete girmesine kısa süre kala, sosyal medyada ve kamuoyunda personel alımlarına ilişkin çeşitli iddialar gündeme geldi. Özellikle işe alımların nasıl yapılacağı ve kimlerin başvurabileceği konusunda farklı değerlendirmeler yapılırken, konuya ilişkin açıklama Trabzon İl Sağlık Müdürü Dr. Mehmet Topsakal’dan geldi.

“Yap-İşlet Modeli Değil, Doğrudan Sağlık Bakanlığı Sistemi”

Edinilen bilgilere göre Trabzon Şehir Hastanesi, bazı şehir hastanelerinde uygulanan kamu özel iş birliği (yap-işlet-devret) modeliyle işletilecek hastanelerden biri değil. Bu nedenle personel istihdamı doğrudan Sağlık Bakanlığı’nın yürürlükteki mevzuatı çerçevesinde gerçekleştirilecek.

Memur Alımları KPSS ile Yapılacak

Trabzon İl Sağlık Müdürü Dr. Mehmet Topsakal, hastaneye atanacak tüm memur kadrolarının merkezi atama sistemi kapsamında KPSS puanına göre belirleneceğini ifade etti.

Topsakal, kamu personeli alımında farklı bir yöntem uygulanmasının mümkün olmadığını belirterek, memur alımlarının tamamen merkezi yerleştirme sistemiyle gerçekleştirileceğini vurguladı.

4D İşçi Alımlarında İŞKUR ve Kura Sistemi

Sürekli işçi statüsündeki 4D personel alımlarının ise İŞKUR üzerinden yürütüleceğini belirten Topsakal, başvuruların ardından adayların kura yöntemiyle belirleneceğini söyledi.

İşe alım sürecinin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile İŞKUR mevzuatı doğrultusunda işletileceğini kaydeden Topsakal, süreçte herhangi bir mülakat uygulanmayacağını ifade etti.

İkamet Şartı Sadece İl Bazında Planlanıyor

İl Sağlık Müdürü Topsakal, 4D işçi alımlarında yalnızca Trabzon ili için ikamet şartı getirilmesinin planlandığını, bunun dışında farklı bir kriter öngörülmediğini belirtti.

Daha önce yaptığı açıklamalarda da ikamet şartının hukuki çerçevesinin değerlendirildiğini ifade eden Topsakal, bu uygulamanın tamamen mevzuata uygun şekilde şekillendirileceğini dile getirmişti.

Resmi İlanlar Bekleniyor

Trabzon Şehir Hastanesi’nde görev yapacak personel sayısının açılış süreciyle birlikte netleşmesi beklenirken, memur kadroları için Sağlık Bakanlığı’nın merkezi atama ilanları, 4D işçi kadroları için ise İŞKUR duyuruları esas alınacak. Yetkililer, adayların yalnızca resmi ilanları takip etmeleri ve doğrulanmamış bilgilere itibar etmemeleri gerektiğini vurguluyor.

Başvuru sürecini kaçıran adaylar için geç başvuru tarihleri ise 22-23 Temmuz 2026 olarak duyuruldu. Geç başvuru işlemleri 23 Temmuz 2026 saat 23.59’a kadar yapılabilecek.

KPSS Lisans sınavı ne zaman?

2026 KPSS Lisans Genel Yetenek-Genel Kültür oturumu 6 Eylül 2026 tarihinde uygulanacak. Alan Bilgisi oturumlarının birinci günü 12 Eylül, ikinci günü ise 13 Eylül 2026’da yapılacak.

Sonuçlar ne zaman açıklanacak?

ÖSYM takvimine göre 2026 KPSS Lisans sonuçları 7 Ekim 2026 tarihinde açıklanacak. Adayların başvuru ve sınav sürecine ilişkin duyuruları ÖSYM’nin resmi kanallarından takip etmesi gerekiyor.

Son durum

Son birkaç saat içinde ÖSYM tarafından yeni bir değişiklik duyurusu yapılmadı. Mevcut takvimde KPSS Lisans başvuru dönemi 1-13 Temmuz 2026 olarak yer alıyor.

Yıllardır Gündemde

Üniversite mezunu kamu işçilerinin memuriyete geçirilmesi talebi yeni değil. Geçmiş yıllarda TBMM’ye sunulan çeşitli kanun tekliflerinde, kamu kurumlarında işçi statüsünde çalışan üniversite mezunlarının memur kadrolarına atanması önerildi. Tekliflerde, aynı eğitim düzeyine sahip çalışanların farklı statüler nedeniyle tayin, görevde yükselme ve kariyer haklarından eşit şekilde yararlanamadığı vurgulandı.

Düzenleme Kimleri Kapsayabilir?

Kulislerde konuşulan senaryolara göre olası bir düzenlemenin;

• Kamu kurumlarında görev yapan üniversite mezunu sürekli işçileri,
• Mesleğine uygun görevlerde çalışan teknik personeli,
• Mühendis, tekniker, biyolog, şehir plancısı ve benzeri uzmanlık alanlarındaki işçileri

kapsayabileceği değerlendiriliyor. Ancak kapsam ve şartlara ilişkin resmi bir taslak kamuoyuna açıklanmış değil.

Sendikalar ve Dernekler Süreci Yakından Takip Ediyor

Memur-Sen başta olmak üzere çeşitli sendikalar ve üniversite mezunu kamu işçilerini temsil eden platformlar, yıllardır statü değişikliği talebini gündemde tutuyor. Sendika temsilcileri, aynı işi yapan memur ve işçiler arasındaki özlük hakkı farklılıklarının giderilmesini talep ediyor.

Resmi Açıklama Bekleniyor

Şu aşamada “üniversite mezunu 4D işçilere memuriyet geliyor” şeklinde kesinleşmiş bir karar bulunmuyor. Ancak TBMM’de daha önce sunulan teklifler, sendikaların talepleri ve son dönemde kamu personel sistemine yönelik tartışmalar nedeniyle konu yeniden hareketlenmiş durumda. Gözler, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile TBMM’den gelebilecek olası açıklamalara çevrildi.

KPSS Lisans Genel Yetenek-Genel Kültür oturumu 6 Eylül 2026’da yapılacak. Lisans adayları için başvurular 1-13 Temmuz 2026 tarihleri arasında alınacak. Geç başvuru işlemleri ise 22-23 Temmuz 2026’da yapılabilecek.

Alan Bilgisi oturumları da aynı başvuru takvimine bağlı olacak. Buna göre KPSS Lisans Alan Bilgisi sınavları 12 ve 13 Eylül 2026 tarihlerinde uygulanacak. Lisans oturumlarının sonuçları 7 Ekim 2026’da açıklanacak.

Ön lisans mezunları için KPSS başvuru süreci 29 Temmuz’da başlayacak ve 10 Ağustos 2026’da sona erecek. Ön lisans KPSS sınavı 4 Ekim 2026’da yapılacak. Sonuçların 30 Ekim 2026’da ilan edilmesi bekleniyor.

Ortaöğretim KPSS’ye katılacak adaylar ise başvurularını 27 Ağustos-8 Eylül 2026 tarihleri arasında tamamlayacak. Sınav 25 Ekim 2026’da uygulanacak, sonuçlar 19 Kasım 2026’da duyurulacak.

Din Hizmetleri Alan Bilgisi Testi için başvurular 22-30 Eylül 2026 tarihleri arasında alınacak. KPSS DHBT 1 Kasım 2026’da yapılacak ve sonuçlar 25 Kasım 2026’da açıklanacak.

Adayların başvuru sürecinde ÖSYM Aday İşlemleri Sistemi, ÖSYM Aday İşlemleri Mobil Uygulaması ve yayımlanacak sınav kılavuzlarını takip etmesi gerekiyor. Başvuru tarihlerini kaçıran adaylar için geç başvuru günleri ayrıca uygulanacak.

Hangi Kadrolara Alım Yapılacak?

İlanda yer alan kadrolar ve kontenjanlar şu şekilde:

* Mühendis: 2 kişi
* Büro Personeli (Lisans): 12 kişi
* Büro Personeli (Ön Lisans): 5 kişi
* Kütüphaneci: 1 kişi
* Teknisyen: 2 kişi
* Destek Personeli: 25 kişi
* Koruma ve Güvenlik Görevlisi: 15 kişi

Toplamda 62 sözleşmeli personel alınacak.

Başvurular Kariyer Kapısı Üzerinden

Adaylar başvurularını 10 Haziran 2026 tarihinde başlayıp 17 Haziran 2026 saat 23.59’a kadar devam edecek süreçte Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Platformu üzerinden elektronik ortamda yapabilecek.

Şahsen, posta yoluyla veya farklı yöntemlerle yapılan başvurular kabul edilmeyecek.

Güvenlik ve Destek Personeli İçin Özel Şartlar

Koruma ve Güvenlik Görevlisi kadrolarına başvuracak adayların;

* Geçerli özel güvenlik kimlik kartına sahip olması,
* Erkeklerde en az 170 cm, kadınlarda en az 160 cm boya sahip olması,
* Boy-kilo şartlarını taşıması,
* Güvenlik görevlisi olarak çalışmaya engel sağlık sorununun bulunmaması gerekiyor.

Destek personeli kadrolarında görev alacak adayların ise temizlik, taşıma, lojistik ve benzeri hizmetlerde çalışabilecek durumda olması şartı aranıyor.

Sözlü Sınav Yapılacak

İlanda belirtilen kadrolar için KPSS puan sıralamasına göre adaylar sözlü sınava çağrılacak.

Sözlü sınavlarda adayların;

* Genel kültür düzeyi,
* Türkiye Cumhuriyeti Anayasası bilgisi,
* Atatürk İlke ve İnkılap Tarihi,
* 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu bilgisi,
* İfade yeteneği ve muhakeme gücü,
* Mesleğe uygunluğu

gibi kriterler üzerinden değerlendirileceği belirtildi.

Başvuruların Şekli

1. Başvurular, Kariyer Kapısı İşe Alım Platformu üzerinden veya e-Devlet Kapısı aracılığıyla “Kariyer Kapısı-Kamu İşe Alım (Boğaziçi Üniversitesi)” hizmeti vasıtasıyla 10.06.2026-17.06.2026 tarihleri arasında elektronik ortamda yapılacaktır. Elektronik başvuru sistemi 17.06.2026 tarihi saat 23.59’a kadar açık olacak olup bu tarihten sonra elektronik ortamda başvuru yapılamayacaktır.
2. Adayların başvurularının kabul edilebilmesi için Kariyer Kapısı Platformu üzerinden başvuru tarihleri arasında yapacakları başvuru sonrasında, Kariyer Kapısı Platformu “Başvurularım” sayfasında “Bilgiler” butonu üzerinden indirebilecekleri “Aday Başvuru Bilgileri” dokümanını hafta içi mesai saatleri içerisinde en geç 19.06.2026 tarihi mesai bitimine kadar (saat 17.00) Üniversitemize şahsen teslim etmeleri gerekmektedir. Bunun dışındaki müracaatlar değerlendirmeye alınmayacaktır.

Teslim Adresi:

Boğaziçi Üniversitesi Güney Kampüs, Hamlin Hall 4. Kat Personel Daire Başkanlığı İdari Personel Şube Müdürlüğü, Beşiktaş / İstanbul

3. Elektronik ortamda yapılan başvuru tek başına yeterli olmayıp sistem üzerinden oluşturulan “Aday Başvuru Bilgileri” belgesinin şahsen üniversiteye teslim edilmesi zorunludur. Evraklarını tamamlamayan adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır.
4. Yukarıda belirtilen başvuru yöntemi haricinde posta veya diğer yollarla yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.
5. Adaylar ilanda belirtilen sözleşmeli personel pozisyonlarından yalnızca birine başvurabilecektir.
6. Yurt içindeki veya yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olan adayların denklik belgelerini sisteme yüklemeleri gerekmektedir.
7. Birden fazla pozisyona yapılan başvurular ile usulüne uygun olmayan başvurular geçersiz sayılacaktır.

Başvuru Sırasında İstenilen Belgeler

* KPSS 2024 (B) Grubu Sonuç Belgesi
* Diploma veya Mezuniyet Belgesi
* Adli Sicil Belgesi
* SGK Hizmet Dökümü
* Erkek adaylar için Askerlik Durum Belgesi
* Aday Yazılı Beyan Formu
* Özgeçmiş Formu
* Güvenlik görevlileri için geçerli özel güvenlik kimlik kartı
* Boy-kilo durumunu gösteren sağlık kuruluşu onaylı belge (güvenlik görevlileri için)

Başvuruların Değerlendirilmesi ve Duyurulması

* Başvurular ön incelemeye tabi tutulacaktır.
* Şartları sağlayan adaylar KPSS puanlarına göre sıralanacaktır.
* Her pozisyon için ilan edilen kadro sayısının 5 katı kadar aday sözlü sınava çağrılacaktır.
* Son sıradaki adayla aynı puanı alanlar da sınava çağrılacaktır.
* Sonuçlar Boğaziçi Üniversitesi ve Kariyer Kapısı üzerinden ilan edilecektir.
* Sonuçlara itirazlar 01.07.2026 - 03.07.2026 tarihleri arasında yapılabilecektir.

Sözlü Sınav Konuları ve Puanlama

Sözlü sınavda adaylar şu başlıklarda değerlendirilecektir:

* Genel kültür düzeyi
* T.C. Anayasası bilgisi
* Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi
* 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu
* Bir konuyu kavrayıp özetleme ve muhakeme gücü
* Liyakat ve temsil kabiliyeti
* Özgüven, ikna kabiliyeti ve davranış uygunluğu

Adayların başarılı sayılabilmesi için sözlü sınav puan ortalamasının en az 70 olması gerekmektedir.

Yerleştirme Süreci

* Başarılı adaylar puan sıralamasına göre asil ve yedek olarak belirlenecektir.
* Puan eşitliği halinde KPSS puanı yüksek olana öncelik verilecektir.
* Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin atamaları yapılmayacaktır.
* Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması olumlu sonuçlanan adaylar göreve başlayabilecektir.
* Göreve başlamayan adayların yerine yedek adaylar çağrılacaktır.

İletişim

Boğaziçi Üniversitesi
34342 Bebek / İstanbul

Tel: 0212 359 46 51 - 4991 - 7639 - 6647 - 7208

İçişleri Bakanlığı tarafından yayımlanan “Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi Yeterlilik Sınavı Hakkında Yönetmelik”, subay ve astsubay nasbedilecek öğrencilerin eğitim sürecinin sonunda ek bir değerlendirmeye tabi tutulmasını öngörüyor. Yönetmelik, JSGA bünyesinde eğitim gören ve temel kolluk eğitimini başarıyla tamamlayan öğrencileri kapsıyor.

Buna göre öğrenciler, diploma almaya hak kazansalar bile yeterlilik sınavını geçemedikleri takdirde subay veya astsubay olarak göreve başlayamayacak.

Üç Aşamalı Sınav Uygulanacak

Yeterlilik sınavı üç temel aşamadan oluşacak:

• Sözlü sınav
• Fiziki yeterlilik testi
• Atış testi

Değerlendirme puanında en büyük ağırlığı sözlü sınav oluşturacak. Nihai başarı notunun;

• %70’i sözlü sınavdan,
• %15’i fiziki yeterlilik testinden,
• %15’i atış testinden hesaplanacak.

En Az 60 Puan Şartı

Adayların başarılı sayılabilmesi için yeterlilik sınavından en az 60 puan almaları gerekiyor. Ayrıca fiziki yeterlilik veya atış testine katılmayan adaylar, sözlü sınava girme hakkını da kaybedebilecek. Bu nedenle sınavın tüm aşamalarına katılım büyük önem taşıyor.

Sağlık Nedeniyle Muafiyet Mümkün

Yönetmelikte sağlık sorunları nedeniyle sınava katılamayan öğrenciler için de düzenleme yer aldı. Resmî sağlık raporuyla fiziki yeterlilik veya atış testinden muaf tutulabilecek adayların puanı yalnızca sözlü sınav üzerinden değerlendirilebilecek.

Başarısız Olanların Durumu Ne Olacak?

Yeterlilik sınavında başarısız olan adaylar subay veya astsubay olarak nasbedilemeyecek. Yönetmelikte, adayların statülerine göre farklı işlemler uygulanabileceği belirtiliyor. Kıt’a kaynaklı öğrenciler birliklerine dönebilecek, dış kaynaktan gelen öğrencilerin ise ilişikleri kesilebilecek.

Sınav Sonucuna İtiraz Yok

Dikkat çeken bir diğer düzenleme ise sınav sonucuna doğrudan itiraz yolunun bulunmaması. Ancak adaylar, sınav süreciyle ilgili idari başvuru mekanizmalarını kullanabilecek ve değerlendirmelerin incelenmesini talep edebilecek.

Adayları Nasıl Etkileyecek?

Yeni düzenleme, JSGA’da eğitim gören öğrenciler için mezuniyet sonrasında ek bir performans barajı oluşturuyor. Özellikle sözlü sınavın toplam puandaki %70’lik ağırlığı, adayların mesleki bilgi kadar temsil kabiliyeti, iletişim becerisi ve değerlendirme komisyonu karşısındaki performanslarının da belirleyici olacağını gösteriyor.

Yönetmelik, 9 Haziran 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.

Teklifin yasalaşması halinde, görev süresini tamamlayan ve gerekli şartları taşıyan personel için kamuya geçiş sürecinde yeni bir dönem başlayacak. Böylece yıllarca disiplin, saha tecrübesi ve kamu hizmeti bilinciyle görev yapan personelin, bu birikimini sivil kamu görevlerinde de sürdürebilmesinin önü açılacak.

Düzenlemenin özellikle sözleşme süresi sona eren personelin mesleki geleceğine ilişkin belirsizlikleri azaltması bekleniyor. Kamuda istihdam imkânının güçlendirilmesi, görev sonrası sosyal güvence ve iş devamlılığı açısından önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.

Kanun teklifinde ayrıca askerlikten muaf olanların uzman erbaşlığa başvurabilmesine imkân tanıyan hükümlerin de yer aldığı belirtiliyor. Bu başlık, uzman erbaş alımlarında başvuru kapsamının genişletilmesi bakımından dikkat çekiyor.

Teklifin komisyon ve Genel Kurul sürecindeki görüşmelerin ardından netlik kazanması bekleniyor. Düzenlemenin kabul edilmesi durumunda, uzman erbaşlar ve sözleşmeli erbaş-erler için kamuda istihdam süreci daha geniş bir çerçeveye kavuşacak.

Adalet Bakanlığı tarafından yayımlanan sınav ilanına göre, icra dairelerinde görevlendirilmek üzere toplam 900 sözleşmeli icra kâtibi istihdam edilecek. Alımlar, Adalet Komisyonu Başkanlıklarınca yapılacak uygulamalı sınav ve sözlü sınav sonucuna göre gerçekleştirilecek.

Kimler Başvurabilecek?

İlana göre adayların;

• Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olması,
• 2024 KPSS’ye girmiş olması,
• KPSSP3, KPSSP93 veya KPSSP94 puan türlerinden en az 70 puan almış olması,
• 1 Ocak 2024 tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olması (01.01.1989 ve sonrası doğumlular),
• En az lise veya dengi okul mezunu olması,
• Görev yapmasına engel sağlık sorununun bulunmaması,

şartlarını taşıması gerekiyor.

Başvurular Ne Zaman ve Nasıl Yapılacak?

Başvurular 7 Haziran 2026 - 22 Haziran 2026 tarihleri arasında yapılacak.

Adaylar başvurularını yalnızca Kariyer Kapısı sistemi üzerinden gerçekleştirecek. Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecek.

Her aday yalnızca bir Adalet Komisyonu Başkanlığına başvuru yapabilecek. Birden fazla başvuru yapanların başvuruları geçersiz sayılacak.

Uygulamalı Sınav Nasıl Yapılacak?

İcra kâtibi adayları öncelikle uygulamalı sınava alınacak.

KPSS puan sıralamasına göre her komisyon için ilan edilen kadro sayısının 10 katı aday uygulamalı sınava çağrılacak.

Uygulamalı sınavda adaylardan;

• Bilgisayar kullanarak,
• 3 dakika içerisinde,
• Yanlışsız ve tekrarsız şekilde,
• En az 90 kelime yazmaları

isteniyor.

Adaylar F veya Q klavyeden istediklerini tercih edebilecek.

Uygulamalı sınava katılacak adayların listesi ve sınav yerleri 16-20 Temmuz 2026 tarihleri arasında ilgili komisyonların internet sitelerinde ilan edilecek.

Sözlü Sınava Kimler Çağrılacak?

Uygulamalı sınavı başarıyla geçen adaylar arasından doğru kelime sayısına göre sıralama yapılacak.

Her komisyon için ilan edilen kadro sayısının 3 katı aday sözlü sınava davet edilecek.

Sözlü sınav yerleri ve tarihleri 17 Ağustos 2026 tarihinde ilan edilecek. Sözlü sınavlar ise 22 Ağustos 2026 ve takip eden günlerde gerçekleştirilecek.

Sözlü Sınavda Neler Sorulacak?

Sözlü sınavda adaylara;

• Alan bilgisi,
• Genel kültür ve genel yetenek,
• Muhakeme gücü ve kavrama yeteneği,
• Mesleğe uygunluk ve temsil kabiliyeti

başlıklarında sorular yöneltilecek.

Adayların başarılı sayılabilmesi için 100 puan üzerinden en az 70 puan alması gerekiyor.

Atamalar Nasıl Yapılacak?

Nihai başarı sıralaması, KPSS puanı ile sözlü sınav puanının aritmetik ortalaması alınarak oluşturulacak. Başarılı olan adaylar ilan edilen pozisyonlara atanacak.

Atama öncesinde güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılacak.

Karara göre, Göç İdaresi Başkan Yardımcısı Niyazi Ulugölge ile Yönetim Hizmetleri Genel Müdürü Davut Düzgün görevlerinden alındı.

Göç İdaresi Başkanlığına Muhammet Selami Yazıcı Atandı

Göç İdaresi Başkanlığı görevine, İçişleri Bakanlığı Bilgi Teknolojileri Genel Müdürü olarak görev yapan Muhammet Selami Yazıcı atandı.

Başkan Yardımcılığı görevine ise Murat Karakaya getirildi.

Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğüne Ahmet Türköz

Resmî Gazete’de yer alan karara göre, Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğüne de İçişleri Bakanlığı Sivil Toplumla İlişkiler Genel Müdür Yardımcısı Ahmet Türköz atandı.

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla yayımlanan karar, 24 Mayıs 2026 tarihi itibarıyla yürürlüğe girdi.

Göç İdaresi’nde Yeni Dönem

Yapılan atamalarla birlikte Göç İdaresi Başkanlığı’nın yönetim kadrosu yeniden şekillendi. Özellikle dijital dönüşüm ve kamu yönetimi alanındaki tecrübeleriyle bilinen isimlerin göreve getirilmesi, kurumun önümüzdeki dönemde izleyeceği politika ve hizmet süreçlerine ilişkin beklentileri de artırdı.

Atama Kararları Özeti

• Göç İdaresi Başkan Yardımcısı Niyazi Ulugölge görevden alındı.
• Yönetim Hizmetleri Genel Müdürü Davut Düzgün görevden alındı.
• Göç İdaresi Başkanlığına Muhammet Selami Yazıcı atandı.
• Başkan Yardımcılığına Murat Karakaya atandı.
• Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğüne Ahmet Türköz atandı.

Sürekli işçiler, özellikle üniversite mezunu olan ve kurumlarda fiilen büro hizmetleri yürüten personelin mevcut statü nedeniyle kariyer basamaklarında ilerleyemediğini ifade ediyor. Çalışanlar, “ne memur ne işçi” arasında kalan uygulamanın kamu çalışma barışını zedelediğini savunuyor.

Gündeme taşınan talepler arasında iki başlık öne çıkıyor. Bunlardan ilki, yönetmelik değişikliğiyle eğitimli 4D işçilere kurum içi sınav hakkı tanınması. İkinci öneri ise büro hizmetlerinde görev yapan eğitimli işçilerin, şartları taşımaları halinde doğrudan memur kadrolarına geçirilmesi.

4D işçiler, tayin ve becayiş hakkı gibi sosyal ve idari haklarda da düzenleme yapılmasını bekliyor. Çalışanlar, sorunun çözümü için Cumhurbaşkanlığı ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı nezdinde adım atılması gerektiğini dile getiriyor.

Haber İçin Öneri

Bu haber “hak talebi” formatında yazılmalı. Kesinleşmiş düzenleme varmış gibi sunulmamalı. Başlıkta “beklenti”, “talep”, “gündemde” gibi hukuken güvenli ifadeler kullanılmalı.

Başvurular 22 Mayıs 2026 - 5 Haziran 2026 tarihleri arasında sinav.diyanet.gov.tr adresi üzerinden alınacak.

Hangi kadrolara alım yapılacak?

Duyuruya göre toplam 1128 personel alınacak. Kadro dağılımı şöyle:

Koruma ve Güvenlik Görevlisi: 338 kişi
Destek Personeli / Aşçı: 216 kişi
Destek Personeli / Temizlik: 574 kişi

Adaylarda 2024 KPSS puanı aranacak. Ön lisans mezunları için KPSSP93, ortaöğretim mezunları için ise KPSSP94 puanı esas alınacak.

Başvuru şartları neler?

Adayların 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun genel şartlarını taşıması, son başvuru tarihi itibarıyla 18 yaşını doldurmuş olması ve 35 yaşını doldurmamış olması gerekiyor.

Koruma ve güvenlik görevlisi kadrosu için ayrıca özel güvenlik kimlik kartı, boy-kilo şartı ve ilgili güvenlik mevzuatında belirtilen kriterler aranacak.

Sınav Ankara’da yapılacak

Başvuruların ardından KPSS puanı en yüksek adaylardan başlanarak ilan edilen kadro sayısının 3 katı aday sözlü sınava çağrılacak.

Sözlü sınav Ankara’da yapılacak. Sınav tarihi ve yeri daha sonra Diyanet İşleri Başkanlığı’nın internet sitesinden duyurulacak.

Sınav konuları

Sözlü sınavda adaylara mesleki bilgi, temsil kabiliyeti, genel kültür, bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklık gibi başlıklarda değerlendirme yapılacak.

Başarılı sayılmak için sınavdan en az 70 puan alınması gerekecek.

Kamu personel alımı bekleyen adayların yakından takip ettiği Gençlik ve Spor Bakanlığı duyurusunda başvuru takvimi, kadro dağılımı ve KPSS puan türleri belli oldu.

Bakanlığın açıklamasına göre alımlar, taşra teşkilatı birimlerinde istihdam edilmek üzere yapılacak. Süreçte yazılı veya sözlü sınav uygulanmayacak; yerleştirmede 2024 KPSS B grubu puanları esas alınacak.

Gençlik ve Spor Bakanlığı hangi kadrolara personel alacak?

Duyuruya göre toplam 2 bin 610 kişilik alım şu kadrolarda yapılacak:

Koruma ve güvenlik görevlisi için lisans mezunlarından 150, ön lisans mezunlarından 1000 kişi alınacak. Destek personeli kapsamında ise 783 temizlik personeli ve 677 bakım-onarım personeli istihdam edilecek. Bakım-onarım alanında elektrik tesisatçısı, sıhhi tesisatçı, iklimlendirme personeli, havuz suyu operatörü ve marangoz pozisyonları yer alıyor.

GSB personel alımı başvuruları ne zaman yapılacak?

Başvurular 18 Mayıs 2026 saat 00.00’da başlayacak ve 24 Mayıs 2026 saat 17.00’de sona erecek.

Adaylar başvurularını e-Devlet üzerinden Kariyer Kapısı aracılığıyla elektronik ortamda yapacak. Posta yoluyla veya şahsen yapılan başvurular kabul edilmeyecek.

Başvuru şartlarında hangi ayrıntılar öne çıkıyor?

Genel şartlar arasında Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak, 18 yaşını tamamlamış olmak, ilgili KPSS puan türünden gerekli asgari puanı almış olmak, emeklilik veya malullük aylığı almamak ve görevini devamlı yapmaya engel sağlık sorunu bulunmamak yer alıyor.

Adaylar yalnızca bir pozisyon ve bir il için başvuru yapabilecek. Koruma ve güvenlik görevlisi kadrolarında geçerli özel güvenlik kimlik kartı şartı bulunuyor. Destek personeli kadrolarında ise pozisyona göre mezuniyet, sertifika veya mesleki yeterlilik belgesi şartları aranıyor.

Adaylar neden dikkatli olmalı?

Bu alımda en kritik başlık, başvurunun doğru pozisyon ve doğru il üzerinden yapılması. Ayrıca özel güvenlik görevlisi adayları için eğitim sertifikası tek başına yeterli sayılmıyor; geçerli özel güvenlik kimlik kartı şartı aranıyor.

Başvuru ekranına yüklenecek belgelerde eksik ya da hatalı işlem yapılması, adayın sürecini etkileyebilir. Bu nedenle adayların tercih yapmadan önce resmi duyurudaki kontenjan listesini ve özel şartları dikkatle kontrol etmesi gerekiyor.

Adalet Bakanlığı personel alımı 2026, kamu personel alımı arayışında olan binlerce adayın gündeminde ilk sıralara yerleşti. Özellikle zabıt kâtibi, infaz ve koruma memuru, mübaşir, icra kâtibi, güvenlik görevlisi ve destek personeli gibi kadrolar için başvuru takviminin ne zaman açıklanacağı merak ediliyor.

Bakanlık bünyesinde 15 bin sözleşmeli personel alımı yapılacağına ilişkin açıklamalar sonrası gözler, başvuruların hangi tarihte başlayacağına ve kadro dağılımının resmî ilanla nasıl netleşeceğine çevrildi. Haberlere yansıyan bilgilere göre alımın 2026 yılı içinde tamamlanması hedefleniyor.

Adalet Bakanlığı Personel Alımı 2026 Ne Zaman?

Adayların en çok aradığı soru “Adalet Bakanlığı personel alımı 2026 ne zaman?” oldu. Şu aşamada başvuru tarihleri için nihai takvim resmî ilan metniyle kesinleşmiş değil.

Geçmiş alım süreçlerinde başvuruların e-Devlet üzerinden “Adalet Bakanlığı İş Başvurusu” ekranı aracılığıyla alındığı görülmüştü. Bu nedenle yeni süreçte de adayların resmî duyuruları ve başvuru ekranını yakından takip etmesi bekleniyor.

Hangi Kadrolar Gündemde?

Alımın adliyeler, ceza infaz kurumları ve ilgili birimlerdeki personel ihtiyacına yönelik olması bekleniyor. Zabıt kâtibi, infaz ve koruma memuru, mübaşir, icra kâtibi, hemşire, psikolog, sosyal çalışmacı ve destek personeli gibi farklı unvanlar kamuoyunda öne çıkan başlıklar arasında yer aldı.

Ancak adaylar için belirleyici metin, yayımlanacak resmî ilan olacak. Kadro sayıları, öğrenim şartı, KPSS puan türü, yaş şartı, özel nitelikler ve sınav aşamaları bu ilanla netleşecek.

Başvuru Şartları Nasıl Belli Olacak?

Adalet Bakanlığı alım sürecinde şartlar unvana göre değişebiliyor. Zabıt kâtibi için uygulamalı klavye sınavı, infaz ve koruma memuru için yaş ve fiziki şartlar, bazı teknik kadrolar için diploma veya sertifika şartı gündeme gelebiliyor.

Bu nedenle adayların yalnızca genel duyurulara değil, kendi başvuracağı kadronun özel şartlarına bakması gerekiyor. Resmî ilan yayımlanmadan “kesin başvuru şartı” gibi sunulan bilgiler adayları yanıltabilir.

Neden Bu Kadar İlgi Görüyor?

Adalet Bakanlığı personel alımı, hem kadro sayısının yüksek olması hem de farklı eğitim düzeylerinden adaylara kapı aralayabilmesi nedeniyle geniş bir kitleyi ilgilendiriyor. Kamu personel alımı bekleyen adaylar için 15 bin kişilik plan, 2026’nın en dikkat çeken istihdam başlıklarından biri haline geldi.

Süreçte en kritik eşik ise resmî ilan. İlan yayımlandığında başvuru tarihleri, branş dağılımı, illere göre kontenjanlar ve değerlendirme aşamaları netleşmiş olacak.

Mesleki disiplini, çalışkanlığı ve hukuk alanındaki duruşuyla tanınan Çebi’nin bu göreve getirilmesi, Sürmene’de “gurur verici bir gelişme” olarak değerlendirildi.

Sürmene avukatlarından B. Kasım Çebi’nin eşi olan Güller İsaoğlu Çebi, aynı zamanda Sürmene esnaflarından As Turizm sahibi Mustafa Çebi’nin gelini olarak da ilçede yakından tanınıyor.

Sürmene’de Memnuniyetle Karşılandı

Çebi’nin Malatya Ağır Ceza Hâkimi olarak atanması, ailesi, yakın çevresi ve hemşehrileri tarafından memnuniyetle karşılandı. İlçede, hukuk alanında başarılı isimlerin önemli görevlere gelmesi Sürmene adına ayrı bir gurur vesilesi olarak görülüyor.

Yeni Görevinde Başarı Dileği

Hâkim Güller İsaoğlu Çebi’ye yeni görevinde başarılar dilenirken, atamanın hem yargı camiası hem de Sürmene için hayırlı olması temenni edildi.

Alım yapılacak kadrolar belli oldu

İlanda; psikolog, sosyolog, sosyal çalışmacı, çocuk gelişimcisi, diyetisyen, fizyoterapist, hemşire, büro personeli, destek personeli ile koruma ve güvenlik görevlisi gibi farklı unvanlara yer verildi.

Personel alımında merkez ve taşra teşkilatı için ayrı kontenjanlar bulunurken, bazı kadrolarda kadın ve erkek adaylar için özel kontenjan ayrıldığı görüldü.

KPSS şartı aranacak

Başvurularda adayların 2024 yılı KPSS puan türlerinden ilgili puan şartını taşıması istenecek. Lisans mezunları için genel olarak KPSS P3 puanı dikkate alınacak.

Bazı kadrolarda mezuniyet alanı, yaş şartı, özel güvenlik kimlik kartı, cinsiyet, sertifika veya görev tanımına uygun özel şartlar da aranacak.

Başvurular Kariyer Kapısı üzerinden yapılacak

Adaylar başvurularını yalnızca elektronik ortamda gerçekleştirecek. Posta, elden başvuru veya farklı kanallardan yapılan müracaatlar kabul edilmeyecek.

Başvuru yapacak adayların ilandaki özel şartları dikkatle incelemesi, belgelerini eksiksiz ve okunaklı şekilde sisteme yüklemesi gerekiyor.

Başvurular İŞKUR Üzerinden Alınacak

TTK’nın yayımladığı ilana göre başvurular, 11 Mayıs 2026 ile 15 Mayıs 2026 tarihleri arasında İŞKUR üzerinden yapılacak. Başvuru sürecinin tamamlanmasının ardından adaylar arasından işe alınacak kişiler, 9 Haziran 2026 tarihinde elektronik kura çekimi ile belirlenecek.

Kura sonucu tek başına işe başlama hakkı sağlamayacak. Adayların ilanda belirtilen diploma, belge, yaş ve diğer şartları taşıması gerekecek.

Zonguldak İçin 242 İşçi Alınacak

Zonguldak İş Kurumu üzerinden yapılacak alımda toplam 242 işçi istihdam edilecek. Açılan kadrolar arasında kuvvetli akım tesisatçısı, elektrikçi, ağaç işleri teknisyeni, mekanizasyon-pres işçisi, mekaniker, vinç operatörü, yükleme makinesi operatörü, talaşlı imalat işçisi, demiryolu yol bakım ve onarımcısı, gemici, gemi yağcısı, şoför-yük taşıma, hazırlık işçisi ve sondaj işçisi yer alıyor.

Zonguldak kontenjanında en yüksek alımın 127 kişiyle hazırlık işçisi kadrosunda yapılacağı görüldü. Bunun yanında 25 şoför-yük taşıma, 22 talaşlı imalat, 20 mekaniker, 10 gemici ve 10 sondaj işçisi kadrosu da dikkat çekti.

Bartın İçin 20 İşçi Alımı Yapılacak

Bartın İş Kurumu üzerinden yapılacak alımda ise toplam 20 sürekli işçi alınacak. Bartın kontenjanında kuvvetli akım tesisatçısı, mekanizasyon-pres işçisi, mekaniker, vinç operatörü, yükleme makinesi operatörü, talaşlı imalat, şoför-yük taşıma ve sondaj işçisi kadroları bulunuyor.

Kimler Başvurabilecek?

İlana göre adaylarda genel olarak şu şartlar aranacak:

Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak, başvuru tarihinin son günü itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak, başvuru tarihinin ilk günü itibarıyla 32 yaşından gün almamış olmak, ilgili ilde ikamet etmek ve tabloda belirtilen eğitim ya da belge şartlarını taşımak.

Bazı kadrolarda mesleki ve teknik lise mezuniyeti aranırken, bazı görevler için özel belge, sertifika veya yeterlilik şartı bulunuyor.

Kura Sonrası Belge Kontrolü Yapılacak

Kurum, kura çekiminin ardından adayların belgelerini kontrol edecek. Başvuru şartlarını taşımayan ya da gerekli belgeleri ibraz edemeyen adaylar işe alınmayacak. Bu nedenle adayların başvuru yapmadan önce eğitim, yaş, ikamet ve belge şartlarını dikkatle incelemesi gerekiyor.

Edinilen bilgilere göre:

• Başvurular Ağustos 2026’da başlayacak
• Alımlar 81 ili kapsayacak
• Personelin 2026-2027 eğitim yılı başlamadan göreve başlaması hedefleniyor

Bu da şu anlama geliyor: Yaz boyunca bekleyiş, sonrasında hızlı bir başvuru maratonu…

🧭 Yeni Sistem: Her Okula Değil, “Riskli Noktalara” Atama

Yeni model eski uygulamalardan farklı.
Artık:

• Her okula güvenlik görevlisi verilmeyecek
• Öncelik riskli ve ihtiyaç duyulan okullara tanınacak

Bu yaklaşım, “her yere biraz” yerine “gereken yere tam güvenlik” stratejisi olarak yorumlanıyor.

🔄 Eski Sistem Bitiyor, Yeni Model Geliyor

Dikkat çeken en önemli değişimlerden biri de sistem tarafında:

• Daha önce kullanılan TYP (Toplum Yararına Program) modeli kaldırılıyor
• Yerine daha sürdürülebilir ve uzun süreli bir istihdam modeli geliyor

Yani geçici değil, daha düzenli bir güvenlik yapısı hedefleniyor.

👮‍♂️ Şu An Güvenlik Nasıl Sağlanıyor?

Yeni alım yapılana kadar:

• Okul çevrelerinde polis ve bekçiler görev yapmaya devam edecek
• Yeni sistem devreye girince bu görevler özel güvenliğe devredilecek

📋 Başvuru Şartları (Beklenen)

Henüz resmi ilan yayımlanmadı ama kulis bilgileri şöyle:

• En az lise mezunu olmak
• KPSS şartı aranmayabilir
• Güvenlik kartı (özel güvenlik kimliği) istenebilir
• İŞKUR üzerinden başvuru ihtimali yüksek

🔎 Kaç Kişi Alınacak?

Net sayı açıklanmadı ancak:

• On binlerce kişilik (yaklaşık 70 bin seviyesinde) personel planlaması konuşuluyor

Bu da alımı Türkiye’nin en büyük kamu istihdam başlıklarından biri haline getiriyor.

ÖSYM’nin yayımladığı sınav takvimine göre 2026 KPSS süreci yaz aylarında başlayacak, sonbahar aylarında ise ön lisans, ortaöğretim ve DHBT oturumlarıyla devam edecek. Takvimde lisans adayları için Genel Yetenek-Genel Kültür ve Alan Bilgisi oturumları, ön lisans mezunları için ayrı sınav, lise mezunları için ise KPSS ortaöğretim oturumu yer alıyor.

KPSS 2026 lisans başvurusu ne zaman?

2026 KPSS Lisans başvuruları 1 Temmuz 2026 tarihinde başlayacak ve 13 Temmuz 2026 tarihinde sona erecek.

KPSS Lisans geç başvuru işlemleri ise 22-23 Temmuz 2026 tarihlerinde yapılacak. Geç başvuru sürecinde işlemlerin son günü saat 23.59’a kadar tamamlanması gerekiyor.

KPSS 2026 lisans sınavı ne zaman yapılacak?

KPSS Lisans oturumları eylül ayında uygulanacak.

2026 KPSS Lisans Genel Yetenek-Genel Kültür sınavı:
6 Eylül 2026

2026 KPSS Lisans Alan Bilgisi 1. gün:
12 Eylül 2026

2026 KPSS Lisans Alan Bilgisi 2. gün:
13 Eylül 2026

KPSS Lisans sonuçlarının 7 Ekim 2026 tarihinde açıklanması planlanıyor.

KPSS 2026 ön lisans başvurusu ne zaman?

İki yıllık üniversite mezunlarının katılacağı 2026 KPSS Ön Lisans başvuruları 29 Temmuz 2026 tarihinde başlayacak.

Adaylar başvurularını 10 Ağustos 2026 tarihine kadar yapabilecek. KPSS Ön Lisans geç başvuru günleri ise 19-20 Ağustos 2026 olarak takvimde yer aldı.

KPSS 2026 ön lisans sınavı hangi tarihte?

2026 KPSS Ön Lisans sınavı 4 Ekim 2026 tarihinde yapılacak.

ÖSYM takvimine göre KPSS Ön Lisans sonuçları 30 Ekim 2026 tarihinde açıklanacak. Bu nedenle ön lisans mezunu adayların başvuru, sınav ve sonuç tarihlerini ayrı ayrı takip etmesi gerekiyor.

KPSS 2026 ortaöğretim başvurusu ne zaman?

Lise mezunlarının gireceği 2026 KPSS Ortaöğretim başvuruları 27 Ağustos 2026 tarihinde başlayacak.

Başvurular 8 Eylül 2026 tarihine kadar devam edecek. KPSS Ortaöğretim geç başvuru işlemleri ise 15-16 Eylül 2026 tarihlerinde alınacak.

KPSS 2026 ortaöğretim sınavı ne zaman?

2026 KPSS Ortaöğretim sınavı 25 Ekim 2026 tarihinde uygulanacak.

Sınav sonuçlarının ise 19 Kasım 2026 tarihinde adayların erişimine açılması bekleniyor. Ortaöğretim düzeyinde sınava girecek adayların başvuru süresini kaçırmaması önem taşıyor.

KPSS 2026 DHBT tarihi belli oldu mu?

Din hizmetleri alanında görev almak isteyen adayların katıldığı 2026 KPSS Din Hizmetleri Alan Bilgisi Testi (DHBT) için de tarih açıklandı.

2026 KPSS DHBT başvuruları 22-30 Eylül 2026 tarihleri arasında yapılacak. Sınav ise 1 Kasım 2026 tarihinde uygulanacak. DHBT sonuçlarının 25 Kasım 2026 tarihinde açıklanması bekleniyor.

KPSS başvurusu nasıl yapılır?

KPSS başvuruları, ÖSYM’nin duyuruları doğrultusunda genellikle ÖSYM Aday İşlemleri Sistemi, ÖSYM mobil uygulaması ve başvuru merkezleri üzerinden gerçekleştiriliyor. Adayların başvuru sürecinde sınav kılavuzunu dikkatle incelemesi, başvuru ücretini belirtilen süre içinde yatırması ve sınav bilgilerini kontrol etmesi gerekiyor.

ÖSYM, sınav takviminin güncel gelişmelere göre yenilenebileceğini belirtiyor. Bu nedenle adayların yalnızca başvuru döneminde değil, sınava kadar olan süreçte de ÖSYM duyurularını düzenli takip etmesi gerekiyor.