Mekteb-i Tıbbiye-i Şahane Binası 15 Temmuz Konferans Salonu’nda gerçekleştirilen buluşmada, akademik süreçler, kurumsal hedefler ve sahadan gelen ihtiyaçlar kapsamlı şekilde değerlendirildi.
Üniversite yönetimi ile akademisyenler arasındaki doğrudan iletişimi güçlendirmeyi amaçlayan toplantıda Rektör Prof. Dr. Kemalettin Aydın, ortak akıl ve istişare kültürünün kurumsal gelişimin temel unsurlarından biri olduğunu vurguladı.
Rektör Aydın: “Akademisyenlerimizin Görüşleri Yol Haritamıza Güç Katıyor”
Toplantıda değerlendirmelerde bulunan Rektör Prof. Dr. Kemalettin Aydın, akademisyenlerle yüz yüze temas kurmanın üniversite yönetimi açısından büyük önem taşıdığını belirterek şunları söyledi:
“Sağlık Bilimleri Üniversitesi olarak en büyük gücümüz, alanında yetkin akademik kadromuz ve ortak hedefler etrafında kenetlenen kurumsal aile yapımızdır. ‘Rektörle Yüz Yüze’ buluşmalarını, yalnızca bir toplantı olarak değil; üniversitemizin geleceğini birlikte düşündüğümüz, sorunları birlikte ele aldığımız ve çözüm iradesini birlikte güçlendirdiğimiz önemli bir istişare zemini olarak görüyoruz.
Dr. Öğretim Üyelerimiz ve Öğretim Görevlilerimiz, eğitim-öğretim süreçlerimizin sahadaki en önemli taşıyıcılarıdır. Onların görüşleri, önerileri ve tecrübeleri bizim için son derece kıymetlidir. Üniversitemizin akademik niteliğini daha da yukarı taşımak, öğrencilerimize daha güçlü bir eğitim ortamı sunmak ve sağlık bilimleri alanında ülkemize daha fazla katkı sağlamak için her bir hocamızın emeğini önemsiyoruz.
Biz, ortak akla inanan; katılımcı yönetim anlayışını merkeze alan; akademisyenini dinleyen, öğrencisini önceleyen ve bilimsel üretimi destekleyen bir üniversite kültürünü büyütmeye kararlıyız. Sağlık Bilimleri Üniversitesini, köklü mirasına yakışır şekilde geleceğe taşıyacak olan da bu güçlü birlikteliktir.”
Toplantıda; eğitim-öğretim faaliyetleri, akademik kalite, öğrenci odaklı çalışmalar, araştırma süreçleri ve birimlerin sahada karşılaştığı ihtiyaçlar ele alındı. Dr. Öğretim Üyeleri ve Öğretim Görevlileriyle yapılan değerlendirmelerde, çözüm odaklı yaklaşımın güçlendirilmesi ve akademik üretkenliğin desteklenmesi öne çıkan başlıklar arasında yer aldı.
“Rektörle Yüz Yüze” buluşmalarının, üniversite içinde katılımcı yönetim anlayışını güçlendiren önemli bir zemin oluşturduğu kaydedildi. Programın, akademik birimler arasında koordinasyonu artırması ve ortak hedefler doğrultusunda daha güçlü bir çalışma kültürü oluşturması hedefleniyor.