Kamu kurumlarında görev yapan personeli kapsayan “İdari İzne Esas Kronik Hastalıklar Listesi”, özellikle salgın hastalıklar, yaygın enfeksiyon riski bulunan dönemler ve Cumhurbaşkanlığı genelgeleriyle ilan edilen olağanüstü süreçlerde uygulanıyor.
Söz konusu liste, kronik hastalığı bulunan kamu çalışanlarının sağlık açısından korunmasını amaçlıyor. Ancak listede yer alan bir hastalığa sahip olmak, tek başına otomatik idari izin anlamına gelmiyor. Uygulamada, çalışanın sağlık durumu sağlık kurulu raporu, hastalığın evresi, aktif tedavi durumu ve görev yaptığı pozisyon dikkate alınarak değerlendiriliyor.
Listede yer alan hastalık grupları genel olarak şu başlıklardan oluşuyor:
• Kanser hastaları (aktif kemoterapi, radyoterapi veya immünoterapi alanlar)
• Organ ve kemik iliği nakli yapılmış kişiler
• Bağışıklık sistemini baskılayan ilaçları sürekli kullananlar
• İleri evre kalp, akciğer, böbrek ve karaciğer yetmezliği bulunanlar
• KOAH, ağır astım ve solunum fonksiyonlarını ciddi etkileyen hastalıklar
• Kontrolsüz diyabet ve komplikasyon gelişmiş endokrin hastalıklar
• Bazı romatolojik ve nörolojik kronik hastalıklar
Yetkililer, her başvurunun bireysel değerlendirme kapsamında ele alındığını ve idari iznin süreli olarak verildiğini belirtiyor. İdari izin, görevden muafiyet anlamına gelirken, bu süreçte personelin özlük haklarında herhangi bir kayıp yaşanmıyor.
Uygulamanın, çalışan sağlığını korumaya yönelik önleyici bir kamu politikası olduğu ve ihtiyaç hâlinde uzaktan çalışma modelleriyle birlikte değerlendirilebildiği ifade ediliyor.